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Recruter un apprenti en BTS Communication

Modalités de l'apprentissage

« Atout pour l’entreprise, l’apprentissage est une réponse moderne et adaptée pour la formation et la qualification des jeunes. Fondé sur le transfert de compétences par la tutorat et les maîtres d’apprentissage, il offre aux jeunes un itinéraire garanti pour acquérir tout à la fois connaissances théoriques et aptitudes pratiques pour maîtriser un métier, pour comprendre l’entreprise, acquérir les savoir-faire et savoir-être indispensables et accroître leurs aptitudes à être plus rapidement intégrés »
(Charte de l'apprentissage).

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un apprenti salarié, l'objectif étant de permettre à un jeune de suivre une formation à la fois théorique et pratique, en vue d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme délivré par l'Etat.

Le jeune qui choisit la voie de l'apprentissage devient salarié de l'entreprise : il signe une forme particulière de CDD.

Le contrat d’apprentissage associe ainsi une formation pratique par l'employeur pendant le temps de travail, et des enseignements théoriques dans un Centre de Formation d’Apprentis (CFA), ou une Unité de Formation des Apprentis (UFA).

En résumé :

Types d'employeurs

Missions

Calendrier des évaluations

Contact

Céline DEVICQUE Céline DEVICQUE
Téléphone

01 39 28 15 17
06 87 63 60 98

Mail c.devicque@ndoverneuil.fr

Documents à télécharger

 Planning d'alternance
 Fiche de poste
 Modalités et aides de l'Etat
 Contrat d'apprentissage

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